对比
1.底薪 + 绩效会比另一个多 2K，且五险一金交的多，主要做性能
2.底薪较高，但是五险一金缴纳基数较低，主要做自动化

企业规模差不多，一个移动安全，一个电商金融，纠结的点在于绩效的占比不少，不知道会不会被画饼