哈哈，匿名沙雕

哈哈，在你们眼里，努力工作是资本舔狗，提升技术是资本舔狗，现在连尊重学历都是资本舔狗。下回是不是连按时上班都是资本舔狗

真不知道你莫名的优越感从哪里来

你的钱不是大风刮来的，人家的高学历就是大风刮来的？有空不如坚持 github 全绿，整点有意义贡献。不如选择安逸点

发这种帖子没有什么意义的原因在于，这论坛里到处都是小布尔乔亚的资本舔狗，你想获得什么认同感呢？

主要是背景和项目案例要亮眼，那得亮到不看简历就能知道，业内有一定知名度的。这种比学历难多了。

这种帖子就关掉吧，太幼稚了

没毛病吧，公司也不是普度众生的慈善机构，想招什么样的人不都可以吗。清华北大也不是没收高考分数三四百分的人

是的，活好的从来不会抱怨学历门槛的事。因为有大把的公司要。 在这抱怨的只能说是没学历也没能力的

虽然我也很菜，但是还想说，自己活如果好，只能是这个公司的损失，现在很多超级好的公司基本上都是不看学历的，前提是活好，虽然这是个废话，没有冒犯的意思。

看到后面有开始骂的我就放心了， 我以为有那么多跟楼主一样自己本身不行还怪别人的

凭什么不卡学历 高考多么的残酷 你高中不好好学习 学历不高 现在还想让别人对你一视同仁吗?

很正常，公平竞争

1、现在是甲方市场，没办法
2、你当年干嘛去了，为啥上了专科？

供求关系，在哪里都是有用的。要看是市场上的人多，还是职位多，那些考了什么一建，二建的，考了注快的，不敢什么学历都容易找工作吧

习惯了，不也还活得好好的，大专路过

怎么的， 理亏了就开始耍无赖了是吧。 口口声声自己多努力， 结果连半点成果都拿不出来。 就只知道整天在网上叫不公平。 你们这样的就是活该被淘汰

试问，如果行业没有门槛，小学和研究生一视同仁，你就觉得公平了？再说不是每家公司都是设门槛的，也有好多是宽学历的

跟我这玩套娃呢是吧？你才是狗屁不通的逻辑鬼才，跟你浪费口舌都是无聊

又扯大佬出来了是吧， 大佬出来现身说法的时候你说人家幸存者偏差。 大佬不出来的时候你又说大佬努力。 你什么狗屁逻辑？ 有比你更双标的么？ 你要是跟大佬一样努力可以无视 986 211 的文凭那你在这里吼什么？ 大佬的努力有目共睹， 那你能说说你自己努力出什么成绩了么？

还说什么 985 211 出来的!=没努力， 那你努力出什么了你说啊。

论坛大佬有几个是 985 211 出来的？你说他们不努力？合着不是 985 211 出来的=小时候没努力，长大了也没努力了？什么屁逻辑

很多情况下，一般本科的还被 985211 门槛的拒之门外呢~
有什么好抱怨的，提升自己才是王道

否定非 985 211 的平凡人的努力？ 那首先你告诉我你努力什么了？ 是努力了 10 好几年连个大学都考不上的那种努力？ 还是努力了好几年连个代码都写不了的那种努力？ 亦或是努力了 3 天都没做完别人 1 天就完成的任务的那种努力？ 你倒是告诉用人单位你努力啥了？ 努力不是嘴上说的， 努力是要有结果的。 人家前 10 几年努力了， 考上 985，211 了， 这是人家摆在明面上的努力结果。 你有啥努力的结果可以摆出来的？ 如果有能摆出来的成果，你怕什么？

你这种人就是国际驰名双标了， 你要求的是要让人家用 10 几年时间考上 985 211 的努力全部作废， 你想要的是不劳而获。 不是别人在否定非 985 211 的平凡人的努力， 而是你这种人在否定人家考上了 985 211 的平凡人的努力

你这个论调就好像是一个美女的择偶标准是身高 170 以上，然后一堆屌丝上去吼你这是歧视，是达尔文进化论， 是中华田园女权。 凭什么一个身高就能做入场券， 你凭什么否定 170 以下的矮子的努力， 不行， 你必须做我女朋友， 不做我女朋友你就是道德败坏。

然后美女只说一句话： 老娘愿意

不以一时胜败论英雄？你凭什么去否定别人前 20 年的努力，难道别人 985 211 的考上了就不去努力了？本质还是供需问题，人多了企业肯定会捡好的挑，搞清楚问题本质好么？

最好改变的方式是你去考个 985,211 的研，不就好了。
没有能力，就只能努力。努力也分很多种，有人会认为加班、理解皮毛的业务就是努力。
那是你把努力想得太简单了。挑战自我极限，走出舒适圈，长期坚持。
不是我小瞧测试，一路下来，就没看到几个测试能做到的。
没有梦想，没有目标，没有方向，什么都不知道，好意思说自己努力。
看过太多的测试老白兔了，自我感觉良好，实际能力不超过 2 年，代码也不会写。没有上升空间，靠 PUA 小孩混绩效。
继续卷吧。

这时候就该上这句了，王侯将相宁有种乎？ 人生是一场马拉松，不以一时胜败论英雄。这时候怎么不说达尔文进化论那套了？什么适者生存，优胜劣汰，凭特么什么 985 211 的一张文凭就能当入场券，否定非 985 211 的平凡人的努力？这特么哪儿跟哪儿啊

主要还是人多，企业节省筛选成本。另外说一句，别人 985 211 都是自己考来的，现在来抱怨不公有什么意义

害 小厂混几年混不下就走人了

同感，该经历的一个都少不了

我是一普通二本毕业的，当年校招的时候好多公司要求 985、211，我们就有同学抱怨不公平。但是我觉得这很正常啊，就一句：人家高考比你多考的一百多分不能白考啊。当然后面工作中及其努力或者有开挂的人生另说。

这时候就要谈内卷化了，节奏起~如果这不是歧视，什么是歧视？存在的就是合理的？拆迁户他妈躺着数钱就是合理的？街上要饭的是因为他们不努力么，要不要消灭掉？

主要是人太多了，一个高效的选人条件而已，没什么啦。别觉得是歧视。

岗位太少， 求职者太多， 人家不能一个个的拉来面试， 所以只能拿点什么来筛人。 这个挺正常的，我 N 年前去华为求职也是这样， hr 看了一眼院校就给我拒了。

貌似是的，学历，大厂背景，项目，还要加一个，年龄。。。。

来了来了，他来了~~~生存法则他来了，社会达尔文他来了~

这个没什么问题吧。。。985 和 211 还比一般本科的更有优势呢，这也是人家在学生时代努力换来的

优胜劣汰法则一直存在。学历不行，还不至于后悔，错了就是错了，想办法弥补即可，能追上多少算多少。再差劲，大不了转行呗有手有脚不至于饿死。花钱的人就是上帝，想买啥就买啥，想用谁就用谁。总结四个字，老子愿意！

遇到问题还是尽量想办法正面应对吧。想办法证明自己比一般人强。
这个其实比学历更难，而且要难得多。

我觉得公司卡学历没什么问题呀

但现在好多公司都在学历那一栏砍死，都不看背景和项目了

现在最后悔的就是在大学的时候，没有把基础打好

哈哈哈哈

现在回想起来，大学时代玩了四年，全部又在工作时代补回来了，当时不学，现在还是要学

是啊，人生是长跑，前面不打基础。后面还想要追的上，就必须要疯狂加速（加班）。

学历、背景、项目案例
这三个总有一个需要亮眼

这句话现在被拿出来到处引用，各种公开处刑。光是这周就看到四五次了吧。

这么多孩子们前 20 年的汗水和努力，为了什么呢？难道就是要和人生前 20 年游手好闲的人，在找工作的时候在同一个起跑线吗？

被拒过，也想过搞假学历，想了想没必要，，，
现在老老实实靠自己的学历找工作，能看上了进去踏踏实实干活，看得起我肯定不会让这家失望;看不上的就打扰了，下一家

——纯引用。来吧，骚年，你唯一能做的。走起
这个世界唯一不变的就是改变！唯一能做的就是改变自己，适应环境！
自己不思进取，我们提高行业准入标准，带领整个测试行业往前走关你们什么事，你们愿意在大清朝待着你就待着，你就是想混日子，我们 K8S 玩的可香了呢，在我们带领行业前进，探索测试边界的道路上，希望你们这群不思进取的同志主动去别的行业混饭吃，或者回家种地卖红薯吧。关年龄什么事啊，还是你不够努力，还是你不够鸡血，还是你加班不能 007，还是你不够主动赋能，还是你不够左移右移，还是你不够三高，还是你不够增加自己能力的护城河，时代抛弃你都不会和你打招呼的呢！