公司背景

本部是一家在美国的科技独角兽公司，现因公司业务扩张，需要更多能在中国远程工作的程序员。国内目前团队有 40 多人，都很稳定，全部远程工作模式，技术氛围浓厚。

工作条件

  1. 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内，国外的小伙伴不考虑

  2. 工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作 40 小时，每次签约周期半年或一年，如果合作顺利，到期后将再次续约

  3. 工作时间：每天工作 8 小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务

基本软硬件要求

  1. Mac 系统（公司项目代码只能运行于 mac 系统中）

  2. 网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）

  3. 平时文字工作交流使用 Slack

  4. 线上会议视频沟通，使用 Google Meet、腾讯会议

技术要求：

基本要求：

  1. 良好的英文读写能力（不要求听说），可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流

  2. 熟练使用 Chrome 等浏览器的调试工具，如分析页面元素属性，查看网络请求数据等，从而确认页面功能是否满足需求

  3. 有一定编程能力，熟悉 JavaScript 等开发语言，可以结合代码分析基本功能，帮助验证功能实现是否正确

扩展要求：

  1. 熟悉常见测试策略及自动化测试框架 (jest, cypress, puppeteer, selenium)，可以在本机运行自动化测试并分析结果，帮助编写及维护自动化测试代码

  2. 熟悉 React/typescript

  3. 熟悉使用 git 操作, Github PR 提交流程

职位要求

对于 Dev 新开发的功能，可以高效验证其功能是否正确的实现了需求，是否破坏了其它已有功能。对于公司的某些重要项目，进行日常的回归测试。

本职位除了基本的手动测试外，也增加了对于编程能力的要求，目的是希望通过更多的自动化测试，来减轻 QA 组日常的各种手动测试工作，把 QA 从重复劳动中解放出来，提高效率，做更有价值的事情。

PS: 当人员能力到达公司的 Dev 要求时，如有意愿也可申请转岗到 Dev。

基本要求

#### 准确理解英文需求

  1. 可读懂英文需求文档，对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性，主动发现并提出问题，主动与相关人员进行确认；而不是怕麻烦，感觉差不多就跳过

  2. 对于某个需求可以抓住其功能重点，以便在测试时重点关注，尝试多种操作组合；而不是凭感觉随便测，或者把主要精力放在了不重要的地方

  3. 对于某个需求的 scope 有清晰的边界，知道在该需求下，应该测哪些，不应该测哪些；而不是测到最后发现测错了地方，提出很多问题与当前需求无关，浪费他人交流确认的时间

  4. 主动与相关人员（如其他 QA/Dev/PM 等）交流对该需求的理解，尽量保证大家的理解一致，从而可以逐渐在团队中完善起对整个系统的理解，而不是只得到分散与模糊的知识

  5. 可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认，不害怕不逃避

#### 高效手工验证功能是否满足需求

  1. 可以熟练使用浏览器（如 Chrome 等）对前端功能进行验证

  2. 除了模拟用户的正常操作外，还可以使用相关开发者工具对页面元素进行分析，如样式及各种属性等

  3. 分析页面向后台请求了哪些 url，发送了什么样的数据，得到了什么样的回复

  4. 了解常见的 http code，http method (GET/POST/PUT 等), request/response header 的含义，了解 cookie 的原理

  5. 可以使用一些常见工具（如 postman, curl, httpie 等）对后端 api 进行分析验证

  6. 通过以上必备知识和对常用工具的熟练使用来高效手工验证功能；而不是只会使用最基本的操作发现问题，无法进一步分析只能靠猜或报告给别人等回应

#### 团队协作

  1. 能够与团队成员顺畅协作，营造良好的团队氛围

  2. 具有强烈的责任心，遇到问题可以主动推动

  3. 工作细致认真，及时更新进展，不给其他人挖坑，或者让人追着问

  4. 能够与其他组员一起或者带领其他组员，高效完成产品、项目各阶段的测试任务

扩展要求：

结合代码分析需求

  1. 除了通常通过手工测试来验证需求外，对于某些复杂不确定的需求，还可以通过阅读 Dev 提交的相关代码，从代码上获取更多有用信息

自动化测试编写与维护

  1. 可以阅读项目中的自动化测试代码，对某些组件的功能和行为有更多的了解，帮助 QA 团队更好的理解组件功能

  2. 可以运行项目中的各种自动化测试，查看测试报告，及时发现出问题的功能

  3. 可以分析、理解已有的自动化测试，不断添加新的自动化测试，实现全自动化的回归测试，以减轻手动回归测试的巨大压力

加分项

招聘流程

  1. 我们收到您的简历后，根据我们的职位要求进行简历筛选

  2. 如果您的简历符合我们的招聘要求，我们将会发一道与测试相关的笔试题目，了解您与自动化测试相关的编程能力

  3. 如果您的代码满足我们的要求，我们会邀请您参加远程面试

  4. 远程面试主要是了解您更多信息，以及商讨薪资

  5. 如果您面试通过，且您决定加入我们团队，我们会有两周的带薪 onboarding 培训，同时考察技术及其它我们看重的能力

  6. 两周之后，如果我们双方互相满意，将会进行签约，每次签约期限为半年

  7. 之后您将正式成为我们团队中的一员

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作 8 小时, 每周 40 小时)

FAQ

  1. 除了测试开发工程师岗位，其它岗位在招聘吗？

目前中国团队只开放了前端开发、测试工程师，测试开发工程师岗位，您可关注后续其他岗位的招聘。

高级前端开发岗：https://eleduck.com/posts/4lf318?from=timeline

  1. 有五险一金吗？

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

  1. 哪些城市有岗位

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

  1. 美元汇率变化带来的个人收入变化

由于我们的薪资是以美元计价，所以转换为人民币时，会受到实时汇率的影响。

  1. 团队加班吗？

时间自由，不打卡；

没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；

时间团队每周只安排每天 8 小时，每周 5 天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。

  1. 交流沟通的方式？

任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境按照需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在 Slack 相关频道发布。

  1. 团队氛围

软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查，不用太担心改出 bug。

  1. 团队时间自由度

这是海外时差导致的，我们是弹性工作，需要 QA 和开发自己安排时间，比如早上 4 小时，晚上 4 小时，下午没有紧急的事情不需要上班。

有时候新项目需要 release 时要晚上上线，偶尔项目同步进度会被安排到晚上。会晚上 9 点到 10 点抽出一段时间，其余时间都可以自由安排。

美区几位同事选择美区晚上（国内早上）进行项目对接，但不是所有的美区同事都愿意这样做，我们应该克服客观情况。

我们在慢慢改良和弥补，能适应者或愿意克服者再申请。

如何申请


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