内卷这个词大概是一年前看到的。技术哪个方向最卷？算法岗位。
可以参考这篇知乎：
如何看待 2021 年秋招算法岗灰飞烟灭？超级链接

但是实际上算法岗找不到工作真卷的是算法么？实际是 985 相关学科的学生今年在卷算法没希望了，今年在卷后端。
由于这几年移动端的薪资水品提升有限，移动端反而没有以前那么卷。
同时也必须看到越卷的职位，要求越高，越可能给企业带来核心价值、核心竞争力。

每个人都有选择安逸的权力，但是不是每个人都衣食无忧，没有住房教育生活的压力。
为什么要卷，为了生存，为了超越普通人，为了能有更多选择的权力。
我个人悲观的认为未来几年只会更卷，比如今天 H1B 的签证，不要认为高端职位的竞争对测试没有影响。真快没饭吃的时候，大家都会考虑降维打击。
真不是测试卷测试，而是项目经理，开发，运维来卷测试。

为什么目前外包趋势越来越严重？
因为测试能参与核心的能力越来越弱，比如算法一般要 2-3 年的积累，如果你没有相关的背景，沟通名词都会是门槛，那么能做的只能是外围，只能是门槛偏底，可以外包出去的工作。目前移动互联网的红利吃的差不多了，5G 和无人驾驶，短期看遥遥无期，同时也不可能提供大量的工作机会。不仅仅是测试外包化，开发外包化也可能会成为常态。

所以我觉得你们想安逸又能钱差不多，还想大家都不加班，那真是想多了，只会越来越多的家境一般的普通人往软件开发转，只会越来越多的高学历挤压诸位的生存空间。
测试时研发端比较尴尬的职位，你说他直接产生价值很难，也不会是核心竞争力，但是没有又不行。
点点点的外包出去。测试开发在大厂帮研发写质量保证工具，写工程部署工具，价值肯定是比点点点高的，但是到底有多少职位，会挤压多少点点点的职位，有多少人能满足企业要求，个人不太看好。

PS:说句打脸的话，如果行业领先者的薪资也就是一线 30-40K，学校好点的科班真没愿意来的。。。