疫情期间大家都在家里呆着,周围好多朋友都在看新机会,最近又几个拿到了 offer,薪资果真是高的惊人,前两天以为朋友告诉我,她周围的同事两年跳槽出去大概在 30K 左右,坐标帝都。现在真的都这么高了?
两年 30K,优秀 ,涨知识 ; 惭愧、惭愧;
想当年,两年,跳槽,拿到 6K 开心到傻笑 ;
2 年 30k 是真的很恐怖了, 看的我自惭形秽。 不过这肯定是很特殊的例子的, 如果这是真的那么这个人都不是普通的优秀,那是相当的优秀, 参考阿里的职级,30k 可以达到 p7 的标准了。 你想想工作 2 年就升到 p7, 那得是优秀到多么恐怖的程度, 尤其是在疫情下多少公司在裁员,如今这个行情很难谈上好价钱的。 所以这事就算是真的,那这个人的优秀程度也是只能用恐怖如斯来形容了。 也是个案, 无法作为大众标准。 大多数人都还是普普通通的,一步一步升上去的,很少坐火箭。
就是呢大家不要轻易被带了节奏了, 30k,40k 的月薪在北京测试岗是绝对能拿到的,这个我是可以打保票的, 但是前提是要有对得起这个钱的本事。 不要幻想自己随随便便干个 1,2 年的就能拿到。 当然人是会有攀比心的是会羡慕嫉妒恨的, 这是人性,很正常。可以把这个当做目标,但是在自己有那个本事之前不要当做是理所当然。 所以我其实是很反感在晚上在工资待遇上带节奏的, 会让很多人认不清现状,盲目的以为这就是正常的行情, 然后出去被社会毒打。
相对 B 乎人均百万年薪,这个哪里高了
这个论坛不说两年 30K 吧,现在有 30K 的都没几个,就光是自己工资的收入,有些大牛有额外收入加起来是超过 30K,但是本职工作能拿 30K 的,目测一下两个手就能数的过来(本来想说一个手的,想了下小破站卧虎藏龙)。
低调低调,我干五年,只有 8K
35 岁的一线点点点表示根本接不到电话,哪怕薪资只要 15k 依然无人问津。也许这就是人生吧,坐等被淘汰,开滴滴送外卖
30K 对一个 2 年经验但水平不错的人来说很高吗?不见得吧,有些公司喜欢把工资分成两部分,比如 15K 基本,15K 月度绩效,忽悠你说 30K,结果让你一个 IT 狗背上注册率、月活、DAU 这些 KPI,每个月考评下来可能也就是 20K 的样子,一年也还是 25W 不到,这种公司少的很,恰巧我知道那么几家,就不点名了。
30K 对一个 5 年经验且水平不错的人来说很低吗?不见得吧,像蚂蚁、oppo 这种几乎可以保底 15 薪,表现突出可以拿到 20、22 薪甚至期权的公司,30K 意味着年薪近百万。
所以,不要只看 30K,30K 不代表什么
脉脉上薪资的也太高了一点。。。
厉害啊,我工作到第 12 年才拿到 30k
两年 30K 厉害了我的哥
几年前的 30K 跟现在的 30K 还是有些差别,不过工作 2 年给 30K,我觉得能力 + 学历应该是很不错的
按你说的你身边很多工作快两年的,那就是还没到两年的,都已经 25k 了。 那如果他没跳过槽, 按正常的薪资涨幅那就是毕业就最少 20K 的水平, 如果跳过曹, 那按照跳槽一般不会涨 30% 以上的情况, 那他毕业也最少是 19k 的水平。 那么请你告诉我, 哪家公司给应届大学生开出如此的待遇, 一般能给开这个待遇的,绝对是 SP, 而不是普遍现状。 所以其实现在各大厂的在应届生上的待遇问题已经很透明了。 在以前毕业拿 20k 的不是没有,但是一般是算法岗或者 SP。 普通的基本 15k 到头了。 而且这是大厂哦, 首先能一毕业就进 BAT 这种大厂的,本身就不是个案了。尤其是今年疫情,划重点。 所以是不是个例的大家心里都有数, 网上工作 2,3 年的 3,40k 遍地走,但是现实中大家见过的有几个呢? 所以别总以我朋友,我身边很多人都有这种情况来说事了。 可信度真的很低。如果你身边都是这种工作连 2 年都不到的就 25k 的了,都是已经普遍的情况了。 那为啥你不是?
这个还好吧 我周围就有同学毕业还不到两年 拿的这个数的
贩卖焦虑吗?
目前市场上普遍三年起步,没有三年经验很少接到电话
可见两年就是大公司了,对经验要求没有那么大
翻翻 boss,超过 30K 的大概也就一两页,也就那几个大公司,外加几个保险行业,猜测真的是看重开发能力(估计这人的技术可以到到与开发一拼的水平),比如酷家乐,确实是要求开发能力比较强,能开到这么高,!!!
这个问题很明显啊 就是我太菜了呗 其实仔细想一下 没啥不可能的啊 一年涨薪两次,到现在为止 涨薪三次,平均 20%,我觉得很 ok 啊,没啥问题啊
, 那个啥, 你真的觉得一年涨两次薪水, 1 年半内涨 3 次薪水是普遍情况。 我真的别说见了, 连听都没听过啊 哈哈哈哈。 可能是我太孤陋寡闻了, 忽略我忽略我
看这两年测试校招情况 shoppe 可以
我记得美团在我们那一届开的就很高的 其实大厂 BAT 的薪资未必很高吧
记得有个小学文化的骗子靠吹牛混进某大型企业出任 CTO,年薪百万,干了没俩月就被人识破撵出来的事。
拿多少工资得看你有什么能耐,天天讨论这些有啥用呢。你的总体水平到了某个工资级别,你一定能拿这么多,还不如多学习学习。
7 年,多没有达到 30…
你只看测试工资高么?你不问问研发么?
实际上同岗位级别,测试平均工资是研发的 80%,大部分公司都是这样
同等学历,放大到 10 年后看,测试大概率是最低的.
二线、三线的测试不用活了,8 年才 11K,怎么办?
三年才十五 k 的我躲在角落瑟瑟发抖
4 年才 24k 表示不服
法克
帝都 base 达到 30K 不是不可能,但是首先能达到这个数字的公司,在帝都真的一只手也就数过来了;另外两年到 30K??这不是应届毕业后两年吧?那真是颠覆我认知了……是不是也该出去换换工作了
两年 30k 是可以的,最近了解到一个实验室的同学跳去美团 30k+,工作不足三年。另有一些不足两年~两年的 20-30k 之间分布。只能说现在倒挂严重,但是招聘要求也提高了。而且不太愿意要工作五年以上还能力不足的。
我信;
但是感觉你这个朋友在给你贩卖焦虑
如果是进大厂的话,这工资还比较合理,目前大厂对测试的要求很高,需要很强的代码能力,不然连面委都过不了。进去后基本是做专项,或者工具开发,纯粹的功能测试,更多的是交给外包来完成。
身边都是百万年薪的测试,怎么办
薪资分布的话,建议看看社区的年度行业调研报告,数据比较客观,不要看 MM 或者 zhiH 的。月薪 3、40K 的不能说很多,但是也不是不可能。
反正我遇到的是很多 3 年了也没 15K 的。
15 年 20K 不到,瑟瑟发抖
上脉脉职言,啥都有,你就当真的听
那你先问问身边的人啥背景,啥学历,会什么,经验有什么,再来问这个问题.
赞。我在工作的第七年才拿到 30k。
是呀 当时说的时候 真的有点不可思议 搞得我一直以为帝都的薪资都如此高了了 不过貌似并不是个例 我身边很多工作快两年的 现在拿的薪资也是差不多 25 了 让我曾一度怀疑是帝都的工资太高了
向往帝都人民的生活啊