先介绍一下故事背景：19 届毕业生，当了大半年的测试（功能测试居多，点点点中间夹杂一些接口测试）。
之前在金山 wps 工作，日常工作：写测试用例，根据测试用例点点点，感觉没什么技能深度（没什么加班，也没什么学习动力）。
后来部门裁员（踩了一些坑，而且作为应届，绩效也不高），去了一家创业公司，点点点都不用了，日常负责打杂，身兼数职（产品、运营、客服、测试......），依然没什么技能沉淀下来，就是吃老本，于是想着跳槽（4 月入职，至今一个月）
最近又拿到了金山的 offer，主要负责金山毒霸产品，干的还是功能测试（加班据说会多很多，应该是 995 吧）
按照担心的程度，排序了一下目前的迷茫和困惑，希望能得到一些解答或者分析：
1.工作方面：小公司目前做的是职业生态服务平台，在线教育一类的工作，成立不到半年，前途未卜，我学习不到什么东西，也发挥不了什么专业知识和能力，有点打杂的味道。但是再回金山的话，因为最近疫情原因收益不好，如果又被裁一遍，我估计会心态炸穿，不再考虑互联网，而是找些稳定的行业了（笑）；
2.技能积累方面：我个人感觉功能测试依赖业务以及经验，天花板比较低。想往深处发展和提高不可取代性，那么肯定是往自动化测试、性能测试、安全测试甚至测试开发的方向来发展。但是应该怎么发展，怎么入手，我比较迷茫，这也是我来论坛所寻求的答案，估计论坛里很多人也是这个情况吧。功能测试的前途，唉....如果不往管理层走的话，感觉还是比较灰暗的，点点点，点不了多少年；

一些杂话：测试是进入互联网门槛最低的一个职位了。只要你动一下脑子，简单的功能测试其实半个月不到就能熟悉。但是什么行业都是一个金字塔形状，从功能测试往上走，会越来越难，也会越来越少人。随着行业发展，底层的测试人员肯定得不断提高自己能力，才能不被行业淘汰。互联网高薪，一是因为各种风口它都能沾边，二是因为大家都要保持学习，才能不被淘汰。有多少人能在 30 之后还能保持学习状态呢？中年危机，是我也是大多数互联网人的远忧。