时间过的真快，转眼进入了十一月份，在接近年底的时刻大部分互联网公司都忙了起来。也有不少同学会在十月左右开始找工作，所以我们的招聘工作也进入繁忙期，也就遇到各种经历的同学，通过不同面试官各方面的考核，结果却是出奇的一致。年初的时候，不少人预测今年行情不好，招聘要求越来越高；这一段时间面试的同学让我感触很深！
大家都是工作多年，年龄越来越靠近 35 岁，所掌握的测试相关的能力严重与年龄不匹配。近期面试的人数不在少数，可以几乎没有人能进入二面；我们招聘的是 P6 资深测试开发，达到这个级别的人不说凤毛麟角，也是少之又少！而现在大家普遍表现有如下几种：
现在有不少工作很多年的人，工作经验相当丰富，涉及互联网相关的不同类型的企业；做过覆盖相当广泛的业务，简历写起来也是非常长。工作经历，项目经验可以罗列长长的几页，可是你仔细看一下，就会发现：虽然工作的内容不同，但是却集中在功能测试，测试工具的使用，项目的管理等功能测试方面；也有不少做了测试组长，测试经理的。但是对现在测试行业所使用的热门技术都不了解，或是仅仅限于看过几篇相关的文档，这在换工作的时候几乎是没有任何用的，虽然你有一定的管理经验 ，但是大公司也不会招只有管理经验 ，没有技术经验的人来做管理的。一面二面的技术面都通过不过，后面的团队和管理经验的面试根本就没有机会的。
还有部分同学大型公司工作多年，或是在研究所工作多年，现在想换工作了才发现与社会有点儿脱节。大公司或是研究所，有自己成型的测试框架，测试工具，测试系统，这些以往的积累和建设可以让你的工作非常轻松，但是对你个人来说能力又提升多少呢？曾经见过一个在某大型公司工作多年的同学，利用公司的测试框架，在一个新的业务线从零搭建起了自动化测试流程，编写测试用例 2000 多条，看似很厉害！但是，我问他，现在有一个场景，让你去做自动化测试，你如何实施和落地？他就有点儿不知所措。离开了公司现有的平台，你还能做什么，这个才重要？
另外有一部分没有进入面试环节，投递简历直接被刷掉了，主要是能力达不到我们的要求。但其中也不乏优秀的同学，工作上一两年，功能测试相关的能力完全没有问题。但技术相关的经验和能力不足，没有接触过技术类的项目，或是没有向这方面去学习。其实这类同学，如果在一个不错的公司，有完美的培训机制，沉淀上几年，努力提升自己的能力才是最好的选择。如果没有这样的机会，自己又没有明确的目标，要不两年就会变成了第一类人，年龄和能力完全不匹配。
其实不管你在哪儿上班，只要你还是工薪阶层，就不得不让自己时刻保持危机感，评估一下自己现在所处的水平，考虑一下我离下一个阶段还差多少？测试的同学，可以考虑一下你离阿里 P6 资深测试开发还有多远？当然也有非常牛的同学，直接 P7,P8,P9 或是更高，此类大佬不在我们讨论之列。记得很早以前看过一句这样的话："如果你的工资数没有你的年龄大，你就需要好好反思一下！"，也许原话不是这样，就不过多计较了，当我们比周边的同事都大上好几岁，工资还差不多，做的工作也类似的时候，想想就有点儿可怕！所以我们应该多考虑一下：
了解所处的行业的发展，做好自己的职业规划非常重要。不能盲目地去工作，当我们今天还在努力工作，明天就有可能因为某类技术或是行业的动荡，让你没有工作可做。今年被公司裁员的不在少数，如果公司把你裁了，你如何快速地找到下一家，有没有这方面的规划呢？同时，也要根据行业的发展，不断地调整自己的规划，如前几年你想走管理路线，于是就去学习相应的管理方法；但近几年你会发现，如果不掌握一定的技术，只会管理方法也是做不好管理的。关注行业发展趋势，才能做到对即将到的风险做好充分的准备。
测试看似不需要太多的技术，会写测试用例，能部署环境，执行测试用例，进行相应的 bug 跟踪和项目管理就行了；其实现在情况已完全不同。别的不多说，你去看一下各大招聘网站上对测试的招聘要求，一大堆编码语言，各种各样的技术要求，先前开发同学都不需要这么多，现在测试都要具备相应的能力了。你可以去报怨一下，测试又用不着这么多能力，要求这么高干嘛？但是社会是很残酷的，你不具备这样的能力就不给你面试机会，找工作就会四处碰壁，你的报怨也只有你自己在听。还是要时常关注一下业界的主流技术是什么，哪些是你不会的，抓紧时间去学习，去提升才是王道 ！
大家看到这一条，感觉是不是有点儿说不上来的感觉，什么是自己的知识体系？换句话说，你擅长什么？简历上可以写上大半页自己善长的项目，但这信息的可信程度只有你自己知道。在哪个方面你可以说自己做的比百分之七八十的人强，这个才叫你的擅长的地方。比如说，自动化测试，你有没有了解到自动化测试都包含哪些方面？业界是如何使用自动化测试的？自动化测试可以做到什么程度？自动化测试周边的知识点你都有一定的了解吗？互联网做业务的时候，讲究一个闭环，就是顾客来使用我们的产品的时候，任何想做的相关事情我这个产品都能解决。同样，我们说的知识体系就是，对于一个知识点，任何涉及到的我都有一定的知识储备，遇到的相关问题我都能搞定，才算是一个完整的知识体系。用这个标准来去衡量一下自己的能力，就能发现自己还欠缺什么了？
在反思自己后，也要为未来做一下规划，做到未雨绸缪！未来的几年，下一步我要做什么？去一家大型的公司，努力沉淀一下技术，还是去一家创业公司直接走管理路线？或是年龄大了，直接跳出互联网行业，回家去做个生意，去搞点儿种植或是养殖等等！不管准备做什么，可以考虑一下自己有这方面的能力吗？大公司或是创业公司为什么会聘请我呢？做生意的话，我真得懂得如何经营和管理吗？就算是去做种植，养殖，我懂得如何去选择优良品种，如何去做病虫害预防，疾病预防和治疗吗？考虑了这些后，就应该为下一步做准备，在当前的工作岗位上，如何去提升自己就相当重要，也不会盲目地过一天算一天。
这是我最近面试的过程中遇到的人和事，引起的思考；可许是人老多情，考虑的问题比较多。看到不少同学因能力不足，面试通不过，或是直接就简历通过不过，还是有点儿着急的。你可以说我是杞人忧天，也可是说我是瞎操心，但是我还是想把自己的所感所想写下来，以供自己反思，也希望有困惑的同学能看到！