33 岁了，这个年纪如果持续在软件行业积累，现在起码是个专家级别的人才了，无奈的是 27 岁的时候才从其他行业转了测试，所以现在还是一个技术进阶的状态，深感焦虑。

现在的创业公司进来有 4 年了，从功能测试一路走下来，现在主要的工作在持续发布、环境搭管、性能三个方面，公司的持续集成目前我独立负责。

一直很遗憾，公司的 4 年，没有见过大牛的测试小伙伴，测试从 2 个人开始到现在小 10 人规模，技术梯队一直是处于功能层次。目前已经不在测试团队……嗯，曾经跟领导明确表示不想做管理分了学技术的精力。所有的技术全靠自己在高强度的工作之余研究琢磨出来，另一方面也正是领域的空白给我大量上位实现技术落地的机会，个人企业双赢。正是焦虑，一直保持学习，从啥都抓到现在集中在 java 技术栈，为了夯实基础考过了中级软件设计师，还是没有出什么自己骄傲的成绩（或者说面试测开时能让人眼前一亮的落地项目）。

目前想转开发（最好），但是技术栈和实际经验距离研发有距离，所以最好的方式是转测开或者运开，核心是提高代码解决问题的能力。但是有点矫情了，大的环境不好，33 岁简历投递出去，虽然大部分能到待通知步骤，但是半个多月没有收到一个面试邀约。

也考虑过在公司内部转，找领导交流，呃，比较尴尬的是公司已经开始欠薪一段时间了。所以目前也是搁置状态，骑驴找马中。

我总结了目前我的技能树。请大家批评指正。

我比较担心或疑惑的有以下几点：
1、学习是个漫长积累的过程，我现在偏向计算机、软件基础的学习，所以在测开常用的技术栈方向并没有倾注太多心血，因为我认为基础牢靠，测试的工具、框架拿过来我就能用起来；它的对立面就是面试的时候一无实际经验、甚至可能只是懂点皮毛，很可能就被面试官否认了。还是挺痛的。这种学习的思考方式是不是舍近求远了一点？
2、在学习研发技术栈的过程中，很煎熬，很慢。希望快速掌握一个研发的开发框架，比如 spring，但是还是想先打基础再往上跑，内心深觉，学得很多，缺乏实际操练。
3、我目前公司的持续集成、环境搭建方向，由于业务没什么起色，自身并没有多少革新动力，所以能应付。docker、k8s 之类的技术，业余当玩具玩了玩，系统的把各类官方文档扫了 2 遍，真的要落地我觉得也是可以做到的，但是心觉 “安装部署使用” 简单了一点，外无需内无求，所以 k8s 的落地停摆中。
4、测开学习研发的技术体系是不是缘木求鱼了一点？而且成长周期很长，没有历练的机会的话很难做到优秀；
5、java 的技术栈会不会过于庞大了，像 python 这类适用人生苦短的语言是不是更具有优势一些。并且我目前在职的岗位，偏运维的工作要多一些。我甚至在用 ansible。。。所以 python 会不会更好一点
6、没有一个让人眼前一亮的代码作品（shell 的虽然可以，但是不够好）

总结了一下，现在的焦虑源自 “大龄条件下欲转型而不得”……

作为过来人的大牛们，想听听你们的看法，请把您的想法说出来，可以随便喷。