我们的团队最近有个人因为家里的情况，有一天突然不来，也不请假，怎么都联系不上，担心他会出什么事，急得差点报警；项目紧张，突然缺了个人手，搞得手忙脚乱的。结果人家第二天完好无损的过来了，说工作压力太大，突然不想干活，我也是无语了，有事可以请假啊，干嘛玩这种消失呢？汇报给领导，领导也是说警告下（说说而已）就当没发生过，我是觉得不处罚，别人也照此效仿，那团队就没法管理了。此人基础不强，但学习能力强，较深得领导喜欢。我想问下要是你们团队中有这样的人你们该如何处理，这样的人该不该再培养还是任由他自生自灭。