匿名吐槽 大家是怎么看待加班排名这种东西?

匿名 · 2019年01月11日 · 最后由 匿名 回复于 2019年01月18日 · 1373 次阅读

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这种傻叼公司多了去了,土鳖领导没管理能力,只能看加班

坚决不加没有意义的班,不行就等公司裁额~

现在土鳖领导确实多,加班活就多,基本让大家把活都留晚上干。不加班表示没干活

我们最近也有 哈哈 不会是一个公司吧

匿名 回复

政策不是领导定的?如果这叫有管理能力,那管理是不是太简单了点

匿名 回复

不拼技术能力 ,拼加班时长你不是个吊人是什么

匿名 回复

说得好,精辟之及

要么忍,要么滚

想起了展讯

匿名 回复

你个吊人

匿名 回复

对,支持,未来是属于你这种吊人的,加油!

匿名 回复

就是你这种吊人多了

没人强迫你加班,公司也没有任何一条要求员工加班。

只不过你的加班时长和你的绩效是挂钩的,你的绩效和你的奖金和涨薪、晋升机会是挂钩的。

这语气。。。好像我之前公司

匿名 回复

大佬你好

IT公司无偿加班。让你加班是对你的肯定、

为了加班而加班的公司,早点离开吧

有钱就加,没钱加毛,比如给50W我也加啊

这种公司没效率,为什么要加班!

垃圾公司,二逼领导

匿名 回复

坚决歧视这种加班风气,但是就凭这你便可以劝人早走吗?
我就知道一个这样的公司……人家一线员工税后到手50W+哟……不,我知道好几家这样的公司

匿名 回复

坚决歧视这种加班风气,但是就凭这你便可以断定“土鳖领导没管理能力”吗?

除了外企和部分国企基本不加班,楼上的举个国内的大企业不考核加班的?

白天不干活,把活留着加班干好了

哎~我们这也有,也当做了定绩效时考虑的一个因素

可能是个沙雕公司,加班还排名

脑子有坑,什么沙雕公司,早点走吧

是海康威视吗?

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