产品与解决方案 中高级测试开发定向培养计划

思寒_seveniruby for 霍格沃兹测试学院外部交流圈 · 2018年11月07日 · 最后由 tianguozhifeng 回复于 2018年11月12日 · 最后更新自管理员 天行 · 3732 次阅读

我大学时期曾参加过中软提供的一次为期半年的定向培养技术培训才得以来到北京,继而又机缘巧合的进入了阿里、百度等公司从而获得了人生中最重要的一段成长,在培训期间我认识到了非常多的好朋友(现在的创业小伙伴之一“遇见小姐妹”就是在此认识的),大家来北京后一直是互相支持和鼓励,我一直很怀念这段岁月。所以也一直想重新复现当年的这种对口企业支付培训费用的项目。这个心结也终于可以在学院成立的一年后可以尝试下啦。

项目背景

在创办霍格沃兹测试学院的一年里,学院陆续收到了来自于腾讯、阿里、百度、头条、美团、网易、小米、oppo、平安、汽车之家等近百家知名互联网公司的测试开发工程师的求推荐请求。薪资普遍在年薪30w-80w之间,仅我个人收到的测试开发工程师需求人数就达到了五百多名。但愧疚的是我们学院从创办到现在也才两三百人,远远达不到行业需求。

同样这一年里测试行业也在发生很大的变化,目前很多公司都在招聘测试开发工程师,但是目前相关人才严重稀缺,如果行业的测试开发工程师没法满足需求,更多公司会选择从研发部门开始抽调人力来做质量保证工作,这对行业里已有的测试团队和测试从业人员来说是一个不小的挑战和压力。

另外下一年的整体经济环境也不乐观,预估会有不少互联网公司裁员,而另外一批新兴行业巨头则是广求人才,所以我们也想提前布局并应对好行业的不确定性。帮助一部分高潜人才提高能力渡过职业发展危机。

所以考虑到目前的测试行业困境,为了保证各家知名公司的测试团队可以有充分的后备测试技术人才支持公司的质量保证业务,为了让整个测试行业可以良性发展,TesterHome社区与霍格沃兹测试学院决定发起这个创新型的【名企定向培养】项目

项目介绍与目标

项目形式

  • 学院联合意向求职者与名企建立定向培养体系,为近百家企业定向培养和输送优秀测试开发人才
  • 学院提供以测试开发技能为主的课程体系,涵盖编程、UI/接口自动化、专项、压测、CI/CD/DevOps、白盒、测试平台等内容
  • 培养方向为优秀的测试开发工程师,年薪对标30W-80W,对标BAT的中、高级测试工程师
  • 报名者在4个月内完成课程毕业,并能在2019年结束之前实现被合作企业录用即可全额返还学费
  • 如果有60%以上学员入职名企成功,学院从企业推荐费中可以获得足够的盈利已经算是圆满成功,可全体学员免学费(是不是惊呆啦,督促和帮助同学提升自己也能有机会免学费)

报名流程

报名条件

  • 高潜人才:具备技术基础,有测试行业从业经验,聪明人的学习能力是普通人的数倍,4个月的强化训练对有基础的人足够了
  • 本科学历:本科可直接报名(名企要求没办法),专科学历需要提供简历评估,获得TesterHome社区大牛或名企经理推荐也可
  • 只提供一线与二线城市就业:国内的优秀公司基本都集中在一线和二线城市,三线城市年薪30W以上的测试职位不多,所以不提供保证

报名方式

添加霍格沃兹测试学院微信小助手并咨询,我们会为人才身份保密,报名成功我们会拉入由意向名企经理或者高工组建的专属定向培养群。

加入临时性咨询群可回复“名企定向培养申请”,咨询报名完成后可退群另外加入名企定向学习群。

报名完整流程

  • 申请:加霍格沃兹测试学院小助手咨询并申请
  • 自测:向小助手回复“定向培养自测申请”即可获得能力自测问卷
  • 报名:小助手会根据后台成绩,一周内主动邀请测评达标的同学签约报名
  • 组班:小助手会拉报名成功的同学加入各家名企定向学习群并认领导师
  • 学习:在腾讯课堂完成为期4个月的强化训练
  • 做任务:完成面试任务、拿到offer成功入职后申请奖学金和免学费
  • 通关:企业支付人才培养费、学院发放奖学金和学费

课程目标

帮助测试新人成长实现技能提升,胜任行业里面紧缺的测试开发工程师,系列课程的期望目标

  • 熟悉企业内部的测试流程管理和测试策略
  • 熟悉Linux Android iOS的操作满足手工测试需要
  • 掌握Shell编程技术并熟练应用于日常的自动化工作
  • 熟练掌握UI自动化、自动遍历、自动化框架原理,胜任企业已有的自动化测试工作
  • 熟练掌握移动端专项测试,满足非功能测试需求,保证产品的全面质量
  • 熟练掌握接口测试自动化,可以胜任接口测试的分析和执行落地
  • 熟练掌握Jenkins docker的使用,可以构建企业内部的持续集成、持续交付、devops等高效研发体系
  • 熟练掌握Sonar代码审计平台、ELK质量监控平台胜任公司内的质量把控

课程体系与特色

课程 时间 录播教程 2小时晚自习答疑 周日下午或全天实战 考试
互联网测试流程与测试技术理论 一周 1次
Shell基础课程 一周 #487 1次 1次
Python/Java基础语言课程 一周 #487 2次 1次
App自动化测试 两周 #486 4次 2次
Web自动化测试 一周 #494 4次 2次
专项测试 一周 #489 2次 1次
接口自动化测试 两周 #482 4次 2次
服务端性能测试 一周 #490 2次 1次
持续集成与CD/DevOps 一周 #488 2次 2次
容器技术docker 一周 #485 1次 1次
代码审计Sonar与覆盖率分析 一周 #484 1次 1次
测试平台与质量监控 一周 #484 1次 1次
软技能培训 一周 #491 2次 1次

开班时间:12月9号
更多课程内容深度可参考在线课程:https://ke.qq.com/course/348893?flowToken=1006203

课程特色

  • 实战驱动的学习方式,以企业微信、金融app雪球、开源bilibili客户端等多款真实成熟应用作为自动化测试/接口测试实战对象
  • 提供全套公共演练测试环境可在课程外自由练习使用
  • Java为主、Python为辅的双语言教学模式,(对接名企研发技术栈主要是Java与Go为主,测试技术栈主要是Java与Python为主)
  • 首次公开多项行业热点技术剖析:
    • 集成测试覆盖率统计与sonar集成
    • UI/接口测试用例工程智能生成
    • Java源代码语法树分析
    • Java字节码插桩与APM(应用性能监控)
    • 大数据diff算法
    • OCR与图形识别

课程导师

我们邀请了数十位名企测试经理直接跟学课程和在学员群选拔人才,学院也会不定期的向TesterHome内推群和合作企业推荐优秀学员。(宣传图还在制作中,会不定期更新此贴)

常见答疑

为什么会限制学历

随着互联网行业越来越壮大并进入下半场,随着越来越多的IT科目毕业生进入职场,现在名企对入职简历的要求越来越高,不仅是本科,部分已经开始要求985/211了,甚至还是硬性指标。所以我们原则上也会限制学历,但是对于能力突出的同学,我们也会写推荐信给条件宽松的公司重点推荐。所以本次招生本科以下的同学我们会限额招收并进行初步的能力评估。万一不达标,专科同学仍然可以报名我们的其他的课程,比如即将开始报名的第八期测试开发进阶课程。

我是名企经理,我也想要人才怎么办

联络思寒微信 15600534760,思寒会确认身份并邀请名企经理或者高工加入名企测试管理群。

为什么一开始需要交学费

对于高端人才我们原则上是不收费的,霍格沃兹测试学院付出的教学成本会由部分签约企业支付,每推荐一位学员我们可以收到一笔推荐费,所以如果学员们可以顺利毕业和入职那学院就可以免收学费,所以此项目不过是把培养费用由个人转移到对口企业支付,所以只有入职成功才免学费并额外附赠奖学金。也就是说如果你认真学习并完成入职目标,不仅可以免去学费,还可以获得一笔奖学金。

上课形式是怎样的

每周1-2天工作日晚上2个小时的答疑和演练,每周日下午或者全天的项目实战。从基础一直迭代到高级课程。连续15周以上。强度很大,适合有一定基础的同学。

腾讯课堂上我直接报名啦,没通过测评怎么办

如果没有通过测评,学院不会提供签约所以不会在您入职后返还你的学费和发放奖学金,建议您联络小助手补测。如果补测仍不达标,你有两种选择。一种是直接申请退款改报名霍格沃兹测试学院的第八期课程,另外一种是继续跟学但是享受不到定向培养班的定向培养服务,不过如果你在学习期间表现优异我们可以考虑破格签约。

现有的公司很好我不想跳槽怎么办

不跳槽会导致学院投入的课程成本无法通过企业推荐费收回,所以学院就不提供任何免学费计划了。本课程是为了定向培养设计,如果你只是想学习测试开发知识,可以考虑报名霍格沃兹测试学院的其他课程,比如我们最经典的测试开发课程第八期,这是一个线上线下结合教学的项目。

我已经是霍格沃兹测试学院的测试开发系列课学员了,我也想参加这个班怎么办

已有学员已经具备了不错的技术基础和实战基础,所以可以直接签约无须测评。

报名后的流程是什么样的

参考文章内的报名流程,申请、自测、报名、组班、学习、做任务、通关。签约后我们拉群分班,邀请BAT等一线公司的测试经理和高工做导师全程指导学习。

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可以,够唬人

这个很好啊,刚毕业时有这样的机会就好了

总觉得代码课程少了,比如java没有spring,python没有django;如果能把app专项及app自动化部分砍掉,多放点内容在代码课程,和性能上,就非常棒啦。

黑山老妖 回复

其实我也有同感,希望思寒可以考虑考虑更改课程。

够唬人
教的东西太多了,基本一周一样?不知道能学到什么深度

黑山老妖 回复

以后的自动化测试、接口测试、代码分析,都是跟代码使用有关,不算少啦。又不是当时两周学完你就不用啦,实战才能获得好效果。对于更多的设计模式,建议另行单独学习。

will 回复

这个是面向传统意义的中级、高级测试工程师的,提升到测试开发的中高级水平。这个主要是为了2019年金三银四的名企招聘准备的。初级和中级工程师建议报名霍格沃兹测试学院的第八期课程,线上线下结合的一个课程,会更详细的。第八期会在下个月开放报名。

不错,可惜差个本科学历👍

看着不错,想参加哇😍 😍 😍

hello 回复

我曾经向数十家名企经理咨询过这个问题,得到的答复就是:互联网企业相对开放,能力很高可以破格录用,而传统大厂是硬性指标,不会破格。

不过我觉得你的能力还是很好的,进BAT是没问题的,进招商银行、平安系什么公司的,可能会麻烦些。要是我们公司再大点,我都想直接挖你了。

现实是残酷的,很多公司看简历非985/211直接pass,进公司了内部也是唯学历至上。都是九年义务,但是我吃了没文化的亏😂

互联网公司是好点,还是有点可能的。传统的公司想进除非关系户。

will 回复

这位同学,你的头像虽然是一个福利,但是还是希望别漏dian啊,换个吧

hello 回复

看学历很正常,你要是进我这行,学历要求更夸张。。。。
其实看多了,就会明白,学历好能力差是低概率事件,学历低能力强也是低概率事件。
很多时候工作是码农,能力差距是看不出来,遇到不是码农的工作,差距才能体现出来。

magicyang 回复

对的。是的。,学历也是相对公平的衡量方式了,毕竟除了学历,也没有啥好的衡量方式😂 抽象的玩意儿,天知道😂

hello 回复

其实这里面有个很坑的逻辑在里面,对于牛B的人来说,你说你能力强,如果没有相关特别出彩的项目经验。你说你努力,读代码,读开源,但是没有学历缺实践,很容易先入为主的认为你努力的方向和视野的层次就有问题。人脉和圈子还是要混的。

想弱弱的问一句,有没有南京的公司岗位?因为南京感觉公司比较少,如果报名了,然后又没有南京的公司可以入职,那就很尴尬了

仅楼主可见

想问下,大概一周的学习视频多少分钟? 课程内容的深度如何?

ivy520 回复

是我们过去一年来讲的最好的一些线下或者线上的录播视频,视频时长大概是每周三四百分钟吧。深度一直是我们的强项,你只需要担心看不完或者看不懂。这个班单独增加了工作日答疑和周日演练就是为了加深理解和强化训练。

我也想参加了,感觉自己现在比较鸡肋

zailushang 回复

可以的,你能力也已经可以了,过测评肯定是没问题的。高阶地方需要打扎实点,技术栈上可能要往开源方向上走。这个课程因为涉及到免学费我就不帮所有的志愿者和社区服务者申请优惠了。

只为了19年的金三银四吗?后续还会有定向培训课程吗?比如,针对于明年下半年想换工作的同学?

初级测试的话可以参加这个吗,不用推荐,还是参加其他的课程比较好,最近想提升自己,可是没有学历路径

请问最终学习完是可以完成一个项目(web自动化、app自动化、接口自动化和性能测试)都在一个平台上操作吗?

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