现在对测试要求高，要求会写代码，但主要还是体现在面试上。起码小公司或者创业公司是这样，很少会有自动化测试，更别提 devops 了。因为小公司测试人员少，项目紧张，不像大公司那么规范，比如接口文档齐全。如果你开展接口测试，没有文档，你一个个抓包也不现实，项目计划根本不会给你们那么多时间。小公司项目紧张连写用例时间都很少，往往迭代频繁，还有最大的问题是小公司领导对测试行业的理解还是有限的，或多或少黑盒测试对他们来说是有安全感，毕竟是最贴近用户操作的。
再来说说测试人员代码能力强转开发的问题，如果你的年龄在 25 岁左右，那是没有问题的。如果你 30 岁以上，你的代码水平不错，那么你开发项目经验有多少呢？能不能通过面试？毕竟现在开发面试，项目经验是非常重要的一个指标，进去是直接干活的，适应不了直接走人是很现实的问题。所以我个人观点而言 30 岁以上测试人员写代码能力不错，如果在加深测试概念理解，可以去一线公司，那里是有资源和土壤给你发展的。但如果你的学历比较糟糕，工作经历没有一线公司经历的话那还是很难去一线公司的。毕竟学历和工作经历是非常重要的。所以现在很无奈的一点就是小公司或者创业公司技术能力很快会遇到瓶颈且不能提升，是因为没有更好的土壤灌溉你了。测试行业两极分化比较严重，大牛是非常牛，小白是也是非常白，例如做接口测试 http 请求如何写代码请求会去买网上的视频，然后比如接口的请求头有一个参数是 md5 加密了，然后又不会，又去求培训老师帮忙或者网上发帖帮助。说的那么多其实小白也可以成为大牛，但毕竟金字塔底层土壤并不那么好。