当年和我一样，在 MOTO 做黑盒手机测试的很多人，最后随着年龄的增长，被时代淘汰了。一方面，这里面的很多人不会代码。只会功能，而且是偏终端的使用。
所以当年裁员后，很多人面临找不到合适工作的问题。虽然，后来大部分人又去了别的手机厂商继续手机测试。一部分人去了互联网公司改行开始新的方向的测试。
我就是这些改行的一员。
我也不知道当年离开 MOTO，后来去联想、索尼、华为、中兴、锤子和小米等等这些前同事，如今可好。但有一点可以肯定，没有核心竞争力的手动测试人员，
随着年龄的偏大，越来越不被人力待见了。其中有一些人当年离开 MOTO，去了乐视，一两年时间也是春风得意。无奈世界变化那么快。世事无常。唏嘘不已。
我后来不仅仅换了行业，而且换了城市。说实在的，我无力在北京买房。我当年认为自己是很 LOW 的那群人。我离开了北京，社保等等都转走了。来到了杭州，
这个互联网的城市，开始新的生活。
刚刚看到讨论薪水的帖子，我看到很多 85 后或者 90 后收入都比我高了一大截。兄弟打心底佩服同行的哥们。因为你们的努力和年轻有为，获得了应该拥有的薪水，
你们的家人为你骄傲。兄弟不才，目前一切都是在探索和学习的路上。当年我在来杭州前的半年，深入地学习了 python+ 阿里的分布式架构。把大学生学习的课程重新
是懂非懂地认真地学习了一遍。然后入职杭州的第一家公司的测试主管。公司测试人员很少，加自己稳定时才 3 人。公司小，有小的好处。可以和开发紧密的配合在一起
工作，服务器的架构和开发知识耳濡目染，有了学习便利的环境。当然规模还是太小，无法进阶太高。
最近看到 testerhome 上牛人很多，分享也很真切。闲暇发一帖，抒怀一下。见笑了！