小弟不才，蹉跎岁月中混上了个测试经理。
最近这几年基本每年都是焦虑中度过：
1 团队怎样脱离手工业务测试
2 团队怎样可以深入某一测试（接口自动化，UI 自动化，App 专项）并在某一领域可以有人能深入细化。
（并不是简单的铺铺接口覆盖率、覆盖下 UI 界面那么简单的要求）
3 团队测试人员的基础素养培养 ，这个话题较大，比较理想，实际这几年的面试来看，这个目标可以说是给了我不只一两盆冷水。
4 如何在有限的公司配备人力资源下（说白了就是可能只有手工业务测试的配备）用好这些 不思进取（额，也不是不思，有时候业务测试压力确实 “没有时间” 给你多余时间弄其
他）的 1---3 年的测试小韭菜。。。。。
测试小韭菜们最大的问题是，不会自我推动，不会再某一测试目标下，在完全没进入这一测试领域，通过自学能力迅速得到实效。
最大最大的问题是，他们不会 “搜索” ，也不想 也不想花点钱 “番羽墙”，只会百度，好点的会谷歌，实际连 Github 都不知道那是一个多么深度有思想的一个测试资源分享平
台。。 他们连基本的百度 或 谷歌 的 SEO 搜索关键词都不知道，连打开一个页面可以 ctrl+f 搜索页面内容来快速定位也不会。。。好吧，说的多了，没打住，总之就是不会
通过自我平面搜索或深度搜索，来迅速获取新知识。

好吧，回到正题，为什么我今天突然感觉中国的测试目前也是个 M 型结构，上层强的非常强，中层薄弱上上不去，下下不来。底层基数大，但非常弱。
上层强的非常强：意思就是，就我目前的面试经验和认识的牛人来看，这些人都是全栈测试开发工程师级别的，开发语言也是 java python ktlon 玩的溜溜的，关注他们的 github star 即可看到他们也每天
在大量的学习新技术，非常的厉害和努力，测试理论素养也非常深刻和有认识。
中层薄弱：意思就是，实际这类人，是基数也很大，数量很多的。从年龄范围来看，下至 3-5 年的 上至 6--10 年的，这类人外包的居多，流动性非常大，收入呢也算中高档，但实际他们的技能也是偏手工业务测试为主，但我来说呢，都是经验性的碎片化的业务测试经验，在某些基础理论问题上还会有认知错误。这类人，开发技能一般，可以用 python java 或工具内置脚本语言，弄一些内容性的用例，但都是用公司内的平台或封装好的框架 API 来书写内容脚本。无法具备，给个需求就会利用原始 py 库等来弄出一套来。
底层基数大，非常弱，我就不说了，大量的培训机构，头条号，简书号，QQ 培训群，测试工具平台推广号 等等非常的多。但培养的这一类基本 3 年内的，都是懵懵懂懂的。

所以 我说中国的测试也是个 M 型经济结构，您说对吗？