背景：猎头找上门，推平安租赁测试开发（要求 3 年 + 工作经验，本人 5 年 + 。。。），于是收到了如下邮件（发送人为一 qq 邮箱，还抄送了猎头。。。）

自然而然选择忽略，之后猎头还来问为什么没有完成测试，委婉回绝。。。

固然每个公司的文化不一样，这类型的招聘流程是否合理呢？同样的还有面试的笔试题。

P.S 只是吐槽而已，没有抨击平安的意思