东部二线城市，面试了一家初创企业（实行 996 工作制），一轮技术面试还 OK，和技术负责人聊的也蛮愉快的，接着就是 boss 终面。

面试过程（主要提了几个问题）：
在 BOSS 的办公室里，BOSS 拿着我的简历，上面已经有了好多的标记（包括薪资，经验等等）。

BOSS：现在薪水多少？
我：算上加班补贴的话，有 XXX

BOSS：别和我整虚的！直接到手多少？
我：到手 XXX
BOSS：那就是 XXX（说着就在简历上用红笔标注了一下）

BOSS：你简历上写的兴趣爱好说喜爱摄影，那你有什么发表的作品吗？
我：大学时候拍过一组 XXX，被同学拿去当桌面背景了。

BOSS：喜爱钢琴，过了几级了？
我：只是喜爱，业余的

BOSS：喜欢旅行？去过哪些地方？
我：XXX

BOSS：六级考了多少分？
我：XXX

BOSS：你这分数不高啊（红笔标注了一下分数），你知道那些考 630，640 的人么？。。。
我：沉默中。。。

BOSS：老家哪里的？高中哪里读的？
我：XXXX

BOSS：为何没考上 XXXX？
我：分数线离四星级还差一些

BOSS：家里父母是做什么的？家里有几个孩子？对象是做什么的？在哪家公司？有没有买房？房贷每月多少？。。。（一个接一个的连环发问，直接是问答形式）
我：XXXXXXXXXXXX

BOSS：小伙子，我看你是有点耍小聪明啊，你的格局太低了，你上次跳槽也是为了涨薪，对吧？。。。
BOSS：我跟你讲，你不要把钱看的看得太重，你现在需要的是专注，专注，专注。你不要成天想一些和你没关系的事情，我知道你想要的是什么。你过来的话，跟着我干 3 年，我保证你的薪水远不止十几 K。你不要和你们学校那一批人去对比，你应该和清华 北大的人去对比。这么说吧，就你简历写的这些技术框架，我找一个 985 的研究生，一年以后就能完全胜任你的工作。你以后的竞争对手是 90 后，95 后那一批人，你明白么？
我：我自己也知道自己的不足，我有危机感的。其实不光你们 BOSS 在考察候选人，我们求职者也在考察领导是否具备相应的素质。。。。。

BOSS：如果我们要你，你就踏踏实实过来；如果没要你，你也不要气馁。

BOSS：还有问题么？
我：没有了

BOSS：没有就走吧。

回来的路上，感觉面试不是很好，之前技术面是还挺自信的，BOSS 面试的时候，全程就是一种压迫式的提问，BOSS 感觉太强势了，说话的语速也很快。