关于外包

个人做过一段时间外包也找过一些外包人员,就讲讲我知道的外包里面有一些不同的情况。

最好的外包情况: 顾问

我看到过有外包,人的头衔是顾问,但是他不是甲方公司的正式员工, 这种情况下,他的工资有可能比甲方的都高,
不过这种概率很小,不过我是在外企亲眼所见,所以我认为这是存在的。

人力外包

人力外包,可能就是类似于只管这种方式,就是外包公司不管任何和具体工作有关的事情,外包公司只管发你工资。
你所有的事情都是有甲方公司的人指派或者安排,这里面也有两种情况:

  1. 比较好的一种,就是你人被拍到甲方公司,你做的事情和对待上大体上和正式员工一样,当然你如果完全想一样那也是不切实际的,但是表面上基本看不出任何差别,开会,安排工作,报告进度等等没有任何差别,周会,分享会什么也会让你参加,你和正式员工有很多接触,只是大部分福利你没有,当然可能聚餐,团建叫你这种是可能的。这种情况我也是在外企亲眼所见, 所以也是存在的,如果你的工作能力和结果被一些重要的人认可,转正还是有不小机率的,外包个 2-3 年,其实可能就转正了。
  2. 比较差的一种,你被派到甲方公司,你就是接受工作安排,然后做具体的事情,至于会议什么一般不会参加,甲方公司的人一般就是安排任务,你给他做就行,其他他不关心,所以有一些和甲方公司有一些接触,但是和第一种比起来,你就是完成任务的一个人,不要想太多,这种我见过的是一个国内企业,一般你就是一个代号,测试 A,测试 B,把任务给 A,把任务给 B,大概就是这么个状态。 这种情况转正概率相对比较少,工作完了,基本就会回外包公司了

以上两种情况是比较好和比较差的情况, 有些应该就是介于这两者中间,可能一些好点公司介于这中间,一些好的外企是和 1 这种情况比较接近。

项目外包

项目外包的情况就是把一个项目直接给外包公司,然后你接触的所有人基本都是你所外外包公司的,可能会和甲方公司打一些交道,这种情况下,基本不太会和甲方的人打交道,而且甲方也可能不太想和一个测试打交道,所以这种情况下,转正去甲方可能性很小。 不过你可能对你外包公司比较重要,如果这个项目缺了你,没法做了,这也不是没有可能。

接近幻想的想法

以上是我了解的一些外包的情况,只是我之前遇到的一些体验,不知道现在情况怎么样了,在见过一些公司状况之后,个人判断有些可能更差,好一点的可能也就是保持着。举个例子来说,面试过一些软通给华为做外包的同学,基本反应就是给华为干活,对面管他的人基本就是派任务,不会有太多交集,个人觉得这种已经不错了,也比较正常,毕竟也是两家公司,你有不会提供太多价值给对方,而对方也只是期望你不出乱子就行,不会太期望有什么出彩的事情,如果这里得罪人,我道歉,我只是用普通人的眼光看这些问题。

最后希望的就是每个公司都能善待每个工作的人,因为毕竟大家都是打工的,你不去善待别人,哪天你就是被别人不善待,其实打工人本来就是一伙的,只是有些自命不凡的人表现的比较粗暴和不讲礼貌,导致外包打工人的生存环境不好,或者所有打工人的生存环境不好。这里面尤其是正常的打工人,不想跪舔,又比较认真工作的人,这种往往两头不讨好,一边得不到上边的支持,一边付出和得到不匹配,比如流行跪舔的时候,你不会好处轮不到你,像现在这种动不动吐槽老板的事情,你也不会太吐槽被更高的人当枪用,所以你也得不到好处;再加上你还比较认真负责,所以你付出和那些不负责的人比起来,只会多,但是在其他人眼里,你和其他外包没有任何区别,价钱是一样的。 总之,正常人就是最有可能吃亏的,做好心理准备就行。这不是你的问题,这也不是任何人的问题,这就是现状,哪里都是这样的。

最后说下,目前所在公司没有这种问题,以上我说的只是我看到的,经历的和面试时问到的,仅供参考。 或许可以来一个,外包同学写出你的经历的活动让更多的人了解更真实的外包工作,其实每个人都是外包,能养活自己就行, 我们只是在体验经历感受,真实总比矫情强,看多了,经历多了社会职场的无情,只会让你平静和客观,想像中完美的地方并不存在,你要获得的东西更重要。


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