今天偶然看到一篇焦虑文，又提到了程序员 35 岁被淘汰的说法，虽然我只是个普通的小测试，但也很难不被这个焦虑浪潮影响。有识之士也写文章批驳这种观点，也指出了散播焦虑的某些机构和个人，但是依然没有任何削弱的迹象。
我心生疑问：这种观点从何来？
然后就有了这篇非常不严谨的互联网考古文章，通过搜索引擎（互联网记忆）探索这种言论的起源，发现了一些非常有趣的事情。
PS：我的能力已经很难找到 2000 年之前的互联网记忆了。
经过一番摸索，终于将时间锁定在 2000 年，来源是 CSDN 这个古老的网站论坛模块。
这是我能找到最早的资料了，看底下回帖内容的话，程序员 35 岁职业瓶颈这个说法已经有一定市场了。底下回帖内容有一部分还是能值得一看：
Noble 2000-12-15
做编码员，35岁是太大了。
做程序员，35岁还年轻着呢。
要搞清楚，不是说会编写点程序就是程序员了。
breath 2000-11-26
如果你热爱编程序，愿意看到自己半辈子没瞎忙（就是说有人喜欢、许多人用你开发的软件）
那么35岁正是开花结果的好年龄
如果你只愿意跳来跳去，做些烂东西赚钱
那么35岁才转行有点晚
另外我也找到了几篇同一时期的帖子：
我找到了一篇 2001 年新浪网，文化教育模块一篇报道，题目是《盛产导致过剩 北京 IT 人才去留两彷徨》，时间 2001/07/17，其中分析 IT 人才产生去留量彷徨情绪这种现象的原因：
报道末尾这么写：
前一两年，IT行业里流行一种说法是“干到35岁就退休”，意思是趁年轻奋斗到功成名就，即使身心疲惫也在所不惜了。记者与一位在电脑公司写软件的朋友重提这句说法的时候，他早已不再意气风发，而是苦恼地说：“这样干下去能挺到35岁吗？”再说，如果到了35岁还不能功成名就，下半辈子怎么办？
从同一时期相关报道中的案例发现，20 年前的大学生（其中不乏国内 211 名校毕业生）已经开始焦虑职业生涯 35 岁瓶颈了。
在 2000 ~ 2001 年相对早起的资料中，经常能看到这样的话：上世纪末那会儿，曾有 “做 IT，35 岁就可以退休” 的说法，就是说程序员从 24 ~ 25 岁开始，奋斗（玩命）10 年，然后就可以退休了。由于我没有找到任何 2000 年的资料，所以无法查证，但熟悉互联网历史的人应该能明白这其中的变故。
互联网泡沫破灭之后，美国纳斯达克指数从2000年的历史最高点5048一路跌到2002年的1114，整个股市市值蒸发了三分之二。不少明星公司市值断崖式下跌甚至关门歇业，一大批程序员失业转行，只有不到一半的互联网公司苟延残喘活到了2004年。
在搜索这些信息的时候，能明显感觉到 2004 ~ 2005 年的关于程序员 35 岁职业瓶颈的越来越多，也越来越多公开的报道。后来一直到 2007 ~ 2008 年，在我搜相关信息时候发现一个有趣的事情，很多资料大量引用了下面这段话：
国内一个很著名企业老板曾经说过：在IT行业超过３５岁的技术人员将被淘汰，所以不要35岁后的技术人员。导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过35岁的人员，也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，过了35岁就没用了。
以我菜鸡的能力，没有找到这位著名企业老板相关资料，但是这段话被引用的频率相当高，最终文章来源是天涯论坛，文章楼主：wcyht234 时间：2007-07-01 22:28:00。作者通过自身经验，分析国内外一些案例，然后分析了这种思想的来源等等，总体是非常正面的。文末作者总结分享给大家：所以大家千万别被别人误导了，要看清历史的发展规律。注重持久和执着地发展。
这篇文章不仅有现状剖析，也有时代高度的观察，又不乏人生思考。其中从国内 IT 行业发展、利益分配、价值取向等方面给后来的 IT 从业者或者有意向从事 IT 行业的人提供参考，给出了建议。
这里不得不再引用作者的一段话：
当然了IT技术发展日新月异，新技术不断推陈出新，令人眼花缭乱。今天JAVA ，明天。点NET，J2EE，JSP；确实需要强的学习能力，年龄大了自然学习能力下降。年轻人当然脑子活，富有创意。但是聪明不能代替经验，并且多数情况下人的智商相差不大。所以不能仅仅依据此就认为否定了经验和思维能力。
在搜索程序员 35 岁职业瓶颈过程中，居然找到了程序员 30 岁以后能做什么的灵魂之问，最早追溯到 2004 年天涯论坛的一篇帖子：
最晚的说法是 2017 年手机网易的一篇文章：
还附带了一篇标题党的文章，日期不明，虽然看不懂但是我大为震撼：
这里还找到一篇 30 岁是不是 IT 人职业黄灯的文章摘要：
在你觉得30岁后IT人的路会越走越宽还是越来越窄的调查中，只有2%的人认为30岁以后大部分人难以适应社会；10%的人觉得难说，有的人很难改变思维方式了；13%的人认为：只有少数精英可以有更好的发展；而45%的人认为不一定，因人而异；还有30%的人肯定是越做越宽，可以多方尝试。调查结果显示，75%的人并不觉得30岁以后是IT人在职场中的黄灯。
在我搜到关于程序员年龄导致的职业瓶颈时候，大多数作者都是秉持想欧美发达国家学习的观点，很多编程大佬超过 40 岁甚至 50 岁还在编程一线工作，很多著名的语言、系统、框架都来源于大佬们的35 岁以后退休生活。但有一篇文章是在鸡立鹤群，让我无法忽视。
【搜狐IT评论】41岁的老张，计算机软件专业本科毕业，具有10多年软件开发的工作经验。他一开始对自己的跳槽充满信心。然而，每当他将自己精心策划的求职简历向用人单位呈上时，人家指指“应聘者须35岁以下”的应聘条件，便将老张的简历给退回来了。
41 岁工作十几年，就当 15 年，也就是 26 岁进入 IT 行业，这篇文章 2007 年，老张应该是 1992 年进入 IT 行业。我脑容量有限，想象不到这么早进入行业十几年的从业者还在人才市场投简历是何种场景。
老张还从有些招聘人员的眼中解读出这样的信息：“都四十多岁了，还在干基层的开发工作，业务一定不精。”最终，老张带着挫败的情绪和失望走出了IT人才招聘市场。
老张从眼神中都能解读出来这么多，用现在的话来说，脑补能力可见一斑啊，干脆改行做编剧当个作家也不错。
其实不唯老张，就是在国外，许多40多岁的人都说，在信息技术行业年龄歧视极为普遍，他们为此感到焦虑和愤怒。
据悉，英国一个拥有30年的信息技术行业工作经验，从事过编程、高层管理等工作的人，49岁时想寻找一份新工作。结果在接下来整整一年的时间里，都没有一家职业中介给他回复。后来他做了一个试验，将简历上的年龄改为30岁，3天内就接到了5个电话。
作者对 2007 年的国外 IT 行业了解不少，19 岁进入 IT 行业，30 年工作经验，一年没有接到电话，改成了 30 岁，3 天接到 5 个电话。这怕不是老张的英国影分身吧，真就是 30 岁，30 年工作经验了。不知道打电话的是不是 HR。
针对国内外IT业的年龄歧视问题，专家指出，由于软件开发行业的特殊性，经验是贬值而不是增值的。
专家说得对，我无话可说了。
按照年份翻看互联网关于程序员 35 岁的记忆是一件很有趣的事情，这里明显感觉到 17 年往后，越来越多关于程序员能不能干到 35 岁的讨论，印象中应该有很多是贩卖焦虑的，但是仔细阅读当时能搜到的文章，都是先抛出令人焦虑的现实（片面的），然后引出话题，然后多方讨论说明这个命题不成立。
我想到一个新闻传播学上的知识点，大概跟谎言重复一千遍就是真理类似。即使这是个伪命题，但是经过互联网媒体的轮番轰炸证伪，人们脑海中会逐渐觉得这是个真命题。
例如：
过一段时间，我脑子中就会形成一个观点：Groovy 很牛逼，甚至某些方面比 Java 更强。
当然这样的话题能够制造很多用户互动，吸引更多流量，他们本意可能不是在贩卖焦虑，现在看这些实际上贩卖焦虑的人，他们实际都在卖课。
本来想收集一些互联网对程序员的恶意，等收集完素材又觉得不太合适，大家看本章标题意会一下就好了。
