这不是技术帖！

今天在 7DGroup 群里，扯了好长时间《中华人民共和国外国人永久居留管理条例（征求意见稿）》。
说什么现在要引入黑人劳工了，一顿的骂提引入黑人劳工这个建议的人。
中国这么多人都养活了吗？有没有走到农村去看一看？有没有把中国劳工用完？黑人好吃懒做，进化还没完全，犯罪率又那么高，引入不就是不稳定社会因素吗？
反正有很多的意见。
依我的想法：骂黑人没什么用，主要是中国为什么需要这么做？提这建议的人的目标是什么？中国劳力不足了？还是说几十年后中国劳力会不足？如果真的会不足，为什么不把工厂开到黑人国家去？还要把人引进来，管理成本不高吗？
另外，建议中国女人嫁给黑人的人，你的心肯定也是黑的。古老国家中只有中国活到现在，为什么？民族的立场一点都没有了吗？要是中国后代中被其他民族大量的移民侵蚀，那就没有民族性了，必然也会导致迅速的堕落。
这不是文化的堕落，这是人种的堕落。并且这还不是因为黑人还是什么，而是只要中国有大量的外来人，都会导致这样的结果。五胡乱华、五代十国的历史还在那里。
可能有人觉得我夸大其辞，只是一小部分亚非拉黑人而已，有什么关系？不会影响大局呀。
其实这根本不是引入多少的问题，而是只要引入就是给公众一个强烈的信号。必然导致民众的意识反抗。而这种意识反抗的力量远远比引入的人危害大的多了。
这种主动引入外国人低端劳动力的建议就是胡说八道，唯恐中国不乱！

于是我也想点开页面，提点意见去！
打开了第一个页面：

然后点进入的时候：

一个 tomcat6，并且还报了 all connection is using！我就不嘲笑你英文语法的问题了。也不说你技术老旧。
至少你把捕获的异常能不能处理下？给个友好返回信息不行吗？

这个错误至少反应出来几个环节的问题：
架构设计环节：一个系统能进多少流量？如果流量超过了要怎么办？架构设计的时候是必须要给出明确的策略的。直接抛 500 错，架构师必须是首要责任，杀了祭旗吧。这样的架构师，不如不要。
研发环节：对异常捕获的标准要求是什么？如何处理？这个必须要有明确的研发规范，但是从这个问题来看，根本没有这样的东西。这都什么年代了，还把这问题直接给用户看到。研发负责人也可以杀了祭旗，因为不负责任。只会实现基本的功能而已，这样的研发团队本身就是一颗雷！
测试环节：这样的问题都测试不出来？压力测试做了没有？就算不做压力，这样的异常场景是必须要构造出来的吧。测试的根本没想过构造这样的异常场景吗？对于这样的一个页面，肯定会知道引起社会关注，也必然会出现峰值访问。这种的性能场景是必须要有的。测试团队也可以祭旗，反正本身也是为了背锅而存在的。为什么这么说呢？在这样的项目中，如果说你测试不出来这样的问题，那这样的测试团队能力必然很弱，地位肯定不高，你不背谁背？ 如果你能测试出来这样的问题，也报了 bug，结果出了这样的问题，这说明你的 bug 根本没人在乎，同样说明地位一点都不高，这样的团队可以直接抛弃。
运维环节：做为运维团队，系统异常了，总有监控吧。流控、降级、旁路......的手段不会用吗？作为运维，线上出了问题，不去处理。为什么说他们不去处理，因为我点了好多次，看到这个 500 错也好多次。并且时间点还跨度比较大。我们做过运维的人都知道，如果想控制的话，这个直接在入口处做流量控制就行了。像这样的技术架构，前面必然有几层防火墙、负载均衡（F5/nginx）、网关......的，这几层上，随便找一层做控制，也不至于能到 tomcat 层去。所以这是个从前面通透到后面的过程。运维责任非常明显。
技术管理环节：我们知道做技术管理的人，对自己管理的环节要有足够的认识，并且也要能把控。对于上面 1、2、3、4 中任何环节问题来说，都必然是技术管理的失职，因为你根本不懂你的技术团队产出的内容是什么，所以你在这样的技术管理职位上，根本把握不了技术。所以也必须祭旗！

现在有多少的系统应该做好性能容量管理，但是性能完全缺席了的？！
心寒呀。