这篇分享一下吧。
前段时间的状态很差，就是所谓的 “丧” 吧。
处在达克效应的最低谷，负能量爆棚，像溺水的人一样到处捞救命稻草。。。
失败是成功之母，但是不总结的失败，不理性分析的失败是没有太大意义的。
虽然都有中年危机，过度放大的中年危机会导致更多的决策失衡。
就我个人而言，结果是试用期没过，浅层原因是团队的巨变和信任度的归 0。
但是从过程看有很多问题需要改进：
1.以后需要使用专业和有深度的理性文字和语言描述问题，而不是感性肤浅的来描述问题。刚开始工作的时候点点点做多了，故障描述过于主观，习惯太差，缺乏研究生时期或者后期工作对严谨性的培养和锻炼，缺乏对技术的敬畏感，或者说敬畏感不足。
2.描述问题，需要大量的细节支撑，需要耐心下来从最基础的概念，名词去一步一步支撑起你的论述，否则就是空中楼阁。
3.结果数字化，这里不是功能开发，所有的性能指标，评判标准就算是用开源也需要使用标准科学的语言来描述。
4.虽说大概率是面向 GITHUB 编程，但是需要有一定的方法论，需要能发现一个问题，就知道怎么去通过什么方向去尝试着解决问题。
5.软技能和年纪不符，同时心态有些浮躁，总想着短期翻盘，人生苦旅，有机会就努力继续坚持吧。
6.不要总想着多学一点新技术就能翻身，也是浮躁的心态，学习方法，真正理解，可能更加重要。
7.我们是做技术的，需要有自己的技术价值观，内心的强大需要锻炼，尽量减少其他职能角色对核心工作的影响。
最后希望说到能做到，如果一年以后还做不到，就真的不适合再继续做下去了。