看到很多讨论是关于: 测试地位不高,研发体系中的最底层

所以想问个问题： 既然测试地位不高，为什么你还要做测试？
讨论这个问题的目的不是说测试地位低下被人看不起等这种刺激性话题。更多的想讨论的是：

1. 现状可能是这样的，那么怎么提高一点点地位
2. 还有就是做测试的期望值是什么？现实和期望值的差距是什么？

从我自己而言：
一开始我对测试工作的期望值太高了，希望得到和开发差不多的重视，但是慢慢的发现其实这个期望值不符合实际的，原因是：

能力和所做的贡献确实达不到差不多开发的级别，尽管可能发现很多 Bug，尽管可能会推动项目进度，但是这些相比较而言并不能让自己重要到期望的程度

对于这个问题，我一开始以为只要去提高开发能力，做自动化测试，可以改善这个能力和贡献，然后希望得到差不多的重视，然后还是不行，原因:

1. 代码，自动化达不到自己所期望的效果，自己的代码能力是上去了，但是这些提高达到改变老板看法程度的地步
2. 虽然随着代码能力提高，对于测试，开发，流程等所以的认识都提高了一个层面，但是还是达不到改变老板看法程度的地步，毕竟这些只是交付，还是离老板关心的产品方向，产品能力，技术方向和市场方向这种大事情还是有点远，也无法涉及

慢慢的自己心态其实也会越来越不好，中间因为公司方向问题被裁员过 2 回，当然裁员并不是自己的问题，其实有一回前天说加薪后天就裁员的。 也有因为实在对于测试团队技能不好有喜欢拿大名词瞎说而觉得做的没意思离职的，但是其实这些损失的都是自己。

说了这么多其实目的就是一个，就是对于对测试工作的期望值是比较重要的点，可能对心态，选择都有影响，最后最受伤的可能是自己。