关于边缘化的一个反面故事,真的有那么多边缘化的事情吗? 你值得被边缘化吗?
我们都不想被边缘化,但是你值得被边缘化吗?这是需要考虑的,facts never care your feelings.
哪些听上去把自己搞得像真的一样的那些事情,是事实吗?还是只是一些假想的东西让自己看起来无比委屈和高尚.
先说故事,故事是这样的,因为我感觉团队中的一个小伙伴最近状态不太好,不太好的表现是,
安排的工作没有反馈,自己说要做的事情 3 个月左右了没有任何进度报告;不同场合下说过几次进度需要
追踪反馈,但是之后也还是没有进度反馈. 而这些以前大部分是可以做到的,并且在日常沟通中也能明显感受
到一些情绪存在.
这些事情我平常也都有感受,平常也会主动和这位同学做一些简单的日常小对话,希望能够缓解可能在沟通过程中我无意
中造成的一些隔阂,但是我收到的反馈还是冷淡。我自己反思了一下之后,我并没有发现我有特别出格的言辞,所以
我觉得找这个同学做一些沟通。
沟通中我就说最近是不是有什么? 我得到的回应是我感觉我被边缘化了,你们说的一些东西我听不懂,也就没有什么存在感,每天做 CRUD 相关的测试又很简单。
所以我情绪不好,所以我最近就做的太好。我听了之后,第一我很欣慰,他愿意和我说实话;第二,我不觉得意外,因为日常的情绪就能看出来;
我觉得这个同学的很多想法可能有一定的普遍性。
后面我就讲讲我对这个的回应:
沟通结束之后,这位同学表示认识到自己问题了,心结也解开了,会好好工作,然后提升自己能力。当然我也不是很在意这些说法,我最在意的还是是不是有真实事情的反馈和验证。
互联网上的传闻纷纷绕绕,真真假假,但是回到现实,不是应该自己先看看自己有什么,自己的能力是什么?
所谓边缘化,是不是自己想太多了,是不是自己有那样的能力需要别人把你边缘化才能消除你能力给人带来的威胁?
是不是自己太把自己当一回事了,其他人的故事在自己生活里面到底有多少相似的东西?静下心来分析一下自己的能力,比如:
先做好这些,再去想是不是被边缘化的事情,不用把自己太当一回事,该学习学习,该练手练手,该去扩展知识扩展知识。
该学点英语就学点英语,如果连一写官方的英文文档这些都还没有办法看懂的哈,那么所谓的边缘化可能离自己还有点距离,
再问问今年工资加了吗,如果加了,那么这些边缘化的事情也有点远,如果自己连自己的定位都没有办法搞清楚,就把自己当成一个所谓的
职场斗争的政治受害者,那问题就是是不是你把自己定位太高了. 如果因为自己情绪不好就可以不把工作事情做好,其实还轮不到会被人边缘化。
另外还是有同学说自己看不起自己,其实呢,这事其他人谁在意呢?你看得起自己,看不起自己和别人有什么关系,工作上的事情无非就是你把你分内的事情
做好,然后肉眼看得到的进步,别人自然就会相信你,至于你自己看的起自己看不起自己,那都是自己的事情,如果你很享受这种悲伤的感觉,那就自己享受
好了,但是这些东西确实只有坏处没有好处,有好处的东西是你有更好的技能,你能达到更好的效果.
如果有人能安慰你一下,那很好,如果没有人,那也正常,因为确实没人能帮你解决这种莫名其妙的自我感伤情绪.
看了再多狗血的故事,也不能解决你实际的问题。