……不负责任啊，能简历审核就 pass 的，早干嘛了。

另外，平安很大，具体哪个部门？

好医生？

不负责任！！！

简历筛选大多 HR 做的·······不过这种做法还是太扯淡了

叫什么壹钱包的，
各位都是在哪个网站找的测试工作呢？

这个垃圾主管……只能恭喜你幸好没能进去~

还好没进去，可想而知这个 leader 素质也不怎么高

我的意思是约上门的时候， 肯定就把简历给了面试官了啊，面试官直接看看就可以拒绝了。干嘛让别人白跑一次。

你的简历不是他认识的。。

复试（一般是总监）的有时候不会事先看简历，
‘

复试（一般是总监）的有时候不会事先看简历，

是不是壹钱包下的平安付，有专门的自动化测试工程师吗？都是在质量部吧

我们 TesterHome 也收集这样的不负责公司信息么。。以防止后来人吃亏

这事情上，我觉得也许是领导心情不好，也可能只的是你不达标然后找个理由 pass 掉，也可能是内部斗争把你 pass 掉。缘分缘分，要不你过来平安总行这边面试面试？

业务逻辑 这种事情不傻 熟悉熟悉就会了 关键还是思路 这种领导 明显进去也是废废

楼主不要激动，可能你个人感觉答的很溜，但是一面面试官得出的结论是怎样的就另说了。一般二面的面试官会比一面更谨慎，不会只是看简历就让你走人的。应该是你的一面面试官向二面面试官描述了你的情况，二面面试官做出的判断。不过如果我是二面面试官的话，会根据一面的结论再去求证一下，除非一面的面试官说不通过。

嗯嗯。

不能当面给出结论（不懂如何拒绝别人，跟着他以后有无穷的活）而把锅推给老板的 leader，也不用跟他……无论面的如何，总之楼主还是庆幸吧

人家估计也有人家的考虑了，能干上这个级别的工作本身情商不太可能差到这个程度；

我觉得，如果楼主描述的没问题，坑已经满员了或者薪酬谈不拢的可能性比较高，建议先了解用人单位的需求；

另外，楼主的表达方式建议调整一下，如果一定要写明面试的岗位，措辞尽量还是要留有余地，不然有考虑过同行业其他用人单位看到这个贴子人家怎么评价你吗，何必把自己的路堵死了呢